نظام مراقبة الدخول لبوابة المصنع يختلف عن بوابة المكتب، ويُعرف أيضًا باسم بوابة مدخل المصنع، وبوابة مرور الموظفين، ونظام بوابة المدخل، ونظام بوابة دخول الموظفين، وبوابة مدخل الشركة. بشكل عام، ونظرًا للحجم المختلف للمصنع، قد تختلف خطة إدارة مراقبة الدخول قليلاً، ولكن غالبًا ما تُستخدم بوابة مدخل المصنع بشكل منفصل أو بالاشتراك مع ثلاث بوابات بكرات، وبوابات متأرجحة خارجية، وبوابات كهربائية، وبوابات مخصصة للمركبات، وغيرها.

كيفية تكوين وتمرير التحكم في الوصول إلى بوابة المصنع؟
بالإضافة إلى تكوين اختيار البوابات، يشمل مدخل الحدائق الكبيرة وغيرها من المناطق أيضًا تكوين طرق الوصول. وبشكل عام، يتم اعتماد بطاقات IC وID والتعرف على الوجه والبصمة وغيرها من الأساليب المستخدمة في نظام البطاقة الواحدة الداخلي، ويتم اتخاذ الوظائف المطلوبة وفقًا للمناطق المختلفة. قم بتمرير بطاقتك خارج الخط الأصفر، أو بتمرير وجهك، وما إلى ذلك، بطاقة واحدة لكل شخص، ولا يُسمح بالمرور الجانبي أو العكسي. يمكن لشخص واحد فقط العبور عند تمرير بطاقة صالحة في كل مرة، ويُمنع المشاة غير المصرّح لهم من المرور إذا كانوا خلف الشخص الذي يمر. عندما تكون بوابة مرور الموظفين في وضع الاستعداد، يعطي المشاة للبوابة إشارة قانونية لفتح الباب في أي من الاتجاهين عند الدخول أو الخروج. ثم يفتح ذراع البوابة، مما يسمح للمشاة بالدخول إلى الممر، وبعد ذلك يغلق ذراع البوابة ويعود تلقائيًا إلى وضع التوقف عند الرقم صفر. يتم إعطاء المشاة إشارات متعددة لفتح الباب في الاتجاه نفسه، وسيقوم نظام التحكم في الوصول بالبوابة بتذكر جميع طلبات العبور وإكمال كل إجراء لفتح الباب بالتسلسل. وإذا كان هناك حركة ثنائية الاتجاه على نفس القناة، فلا يمكن للمشاة في اتجاه الدخول والخروج سوى تمرير بطاقاتهم للعبور بشكل متتالي، ولا يمكنهم العبور في نفس الوقت أو في الاتجاه المعاكس.
عرض لمشاهد الدخول والخروج لنظام التحكم في الوصول إلى بوابة مصنع
1. اختيار خطة معقولة لإدارة تكوين البوابات يمكن أن يحسّن كفاءة الدخول والخروج، ويتيح فحص بيانات الحضور في أي وقت. على سبيل المثال، هناك العديد من الموظفين في شركات الصلب والبترول والبتروكيماويات، وعدد الموظفين الذين يتنقلون صباحًا ومساءً معقد وكثيف. طرق تسجيل الحضور التقليدية عرضة لمشاكل مختلفة. ولحل مشكلات إحصائيات الحضور والدخول والخروج، يتم باستمرار تطبيق بوابات التحكم في الوصول الخارجية المدمجة مع حلول تسجيل الحضور. خاصة عند تركيب بوابات التحكم في درجة الحرارة والتعرف على الوجه في الأماكن الخارجية، يمكنها تحقيق عبور سلس بدرجة عالية من الاعتراف وسرعة فائقة. وفي الوقت نفسه، وبالتكامل مع شاشة عرض كبيرة، يمكنها إبلاغ الأسماء ودرجة حرارة الجسم وحالة الحضور وغيرها في الوقت الفعلي، مما يضمن حصول القادة على البيانات في الوقت الحقيقي لتحليل الحضور وتحسين كفاءة العمل.
2. تم تحديد تفويض وإدارة الكوادر المعقدة في مناطق المصانع الكبيرة بوضوح. خاصة في صناعة البترول والبتروكيماويات، التي عادةً ما تشمل المقاولين والموظفين الخارجيين، حيث تكون إدارة الكوادر معقدة جدًا. ولتحسين السلامة، من الضروري إدارة أنظمة التحكم في الدخول بشكل منفصل وتفويضها. وبالتالي، فإن تركيب بوابات للتحكم في الدخول في مناطق العمل المختلفة داخل المصنع يمكن أن يحل بفعالية العديد من المشكلات المماثلة. كما يتيح ذلك تنفيذ إدارة موحدة للموظفين الداخليين وتقليل تكاليف إدارة الموظفين الخارجيين في الحديقة.
3. يمكن لنظام الزوار الذكي تتبع قناة بوابة التحكم في الدخول بدقة. تعتمد إدارة الزوار التقليدية بشكل رئيسي على طرق التسجيل الورقية، التي لا تساعد في التحقق من هوية الزوار، كما أن الإحصائيات اليدوية للبيانات عرضة للفقدان وللإزعاج عند الاستعلام عنها. لذلك، بالنسبة للشركات التي يتجاوز عدد موظفيها الألف شخص، تعد إدارة الزوار ذات أهمية قصوى أيضًا، حيث تم تصميم البوابة بشكل معياري وتستخدم نظامًا ذكيًا لتحكم بالوصول عبر الوجه وربطًا مع المعدات، مما يتيح بسهولة إجراء عمليات مثل الكشف عن درجة الحرارة والتحقق من رمز الصحة والتعرف على الهوية وتسجيل المعلومات وغيرها للزوار. ويمكن فتح البوابة بإعطاء إشارة لفتح البوابة أو عن طريق تحديد موعد مسبقًا عبر الإنترنت. وبعد التحقق باستخدام شهادة QR كود من الجيل الثاني، يمكن فتح البوابة والتأكد من الهوية الحقيقية للزائر من خلال تقنية مقارنة بطاقات الهوية، مما يعزز إدارة أمن المؤسسة. وفي الوقت نفسه، يتم تسجيل وقت الزيارة بالتفصيل والقسم وغير ذلك من المعلومات لتحسين سلامة الزوار والمساعدة في بناء مجمعات ذكية.
هناك طلب كبير على إدارة الأفراد في مناطق المصانع الكبيرة، مع متطلبات متعددة تشمل إدارة الأفراد وإدارة السلامة وجوانب أخرى. من الضروري توفير حلول لإدارة الدخول للمؤسسات المختلفة، والتزامًا بتوفير بيئات إدارية ذكية ومراعية للإنسانية للمؤسسات باستخدام التكنولوجيا الحديثة، والمساعدة في بناء التصنيع.